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【厚労省方針】「○○ペイ」で給与支払い可能に、残高上限100万円https://t.co/QadL9T2bJB
— ライブドアニュース (@livedoornews) September 13, 2022
企業が賃金の一部をキャッシュレス決済口座などに振り込む「デジタル給与払い」が、来年度にも可能になる見通し。対象となるのは「PayPay」「d払い」「楽天ペイ」といったキャッシュレス口座など。 pic.twitter.com/QybE4LPqRo
『給与は原則として通貨で支払われるべき』（労働基準法）
— Tomo (@Tom_Lumber) September 13, 2022
ペイだのポイントは通貨じゃねーんだよ。こういうの通したら駄目だろ。世の中どこまでおかしくするつもりだよ。
「○○ペイ」で給与支払い可能に 残高上限100万円、厚労省方針：朝日新聞デジタル https://t.co/On4G3jAlJl
自社のグループ企業や関連会社でしか使えない独自ポイントで給与支払するブラック企業激増しそう。
— お侍さん (@ZanEngineer) September 13, 2022
「○○ペイ」で給与支払い可能に 残高上限100万円、厚労省方針 pic.twitter.com/RfmkosMLFt
conclusion:ゆるパンダのネットの話題chの独自見解 ——————————————- Music used:https://www.youtube.com/audiolibrary/music Movie material:https://www.videvo.net Sound effect:https://soundeffect-lab.info Photo:news topic/https://www.pakutaso.com/ ※この動画は著作権法で守られています。 動画の無断ダウンロード、無断アップロードを禁止しています。「『○○ペイ』で給与支払い可能になれば便利そうなのに、なぜそんなに懸念してるんですか?」
— 新田 龍（ブラック企業アナリスト） (@nittaryo) September 14, 2022
「決済業者の破綻リスクとか、口座引落の公共料金がデジタル対応してないとかいろいろありますが、やはり第一は、ブラック企業が『自社グループ内でしか使えない独自ペイで払う』と言い出す危険性ですね」 pic.twitter.com/xnoIneoKBA
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